Начальник отдела персонала

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании. Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "ЛУЧИ 2" ЖК «Донской Олимп», ЖК «Новое Домодедово», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг», "Музей искусств" . Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам. Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса. Обязанности: - Контроль ведения кадрового делопроизводства и статистики персонала. - Подготовка предложений и схем по оптимизации структуры управления Общества. - Разработка, утверждение и ведение организационных структур , штатного расписания, их оптимизация. Контроль дисциплины. - Разработка, внедрение и актуализация Локальных нормативных актов Общества. Согласование Должностных инструкция сотрудников Общества. - Проведение кадрового аудита. - Разработка и сопровождение программ адаптации новых сотрудников. - Представительство HR службы Общества во внешних организациях, необходимое для решения внутренних HR задач, а также решения проблем по контрольным проверкам со стороны внешних организаций. - Руководство вверенным подразделением (Заместитель начальника отдела персонала, менеджер по КДП, Менеджер по работе с персоналом, Специалист по подбору персонала, специалист сторонней компании по ведению воинского учета). - Своевременное обеспечение персоналом под план работ. - Контроль необходимого уровня профессиональной подготовки сотрудников. - Аттестация и оценка деятельности персонала Общества. - Создание и поддержание благоприятного социального климата в трудовом коллективе , стимулирование участия сотрудников в их трудовой деятельности. - Формирование и контроль исполнения Бюджета Общества за статьи: "Расходы на персонал", "Расходы на обучение". - Администрирование договора ДМС. - Отчетность по квотированию. Обеспечение выполнения квот. -Контроль начисления и контроль за своевременной выплатой заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией. Требования: - образование высшее (управление персоналом/экономическое/юридическое); - практические знания современных методов подбора, оценки, адаптации, мотивации, развития, обучения и аттестации персонала; - экспертные знания ТК РФ; - стаж работы в области управления персоналом не менее шести лет. Опыт работы в ЖКХ будет являться преимуществом. Условия: - Официальное оформление, согласно ТК РФ. - График работы: 5/2 с 9:00 – 18:00, в пятницу с 9:00- 17:00, время отдыха с 13:00 – 13:48; суббота, воскресенье - выходные дни. - Испытательный срок 3 месяца.