Riberg Bauchemie динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на поставках сырья и компонентов для полиуретановой индустрии, а также на производстве некоторых компонентов. Компания стремится удовлетворить потребности своих клиентов, предоставляя продукцию, которая способствует инновациям и эффективности в полиуретановой индустрии. Наш ассортимент включает в себя широкий выбор полиолов, антипиренов, катализаторов, силиконов, вспенивателей и изоцианатов, каждый из которых отвечает самым строгим стандартам качества. Riberg Bauchemie существует на рынке СНГ с 2008 года, а в России с конца 2021 года. Что для нас важно: Опыт работы HRD, HRBP от 2х лет; Успешный опыт внедрения бизнес-процессов с нуля; Опыт работы в международных компаниях или в компаниях с филиалами в разных регионах страны; Глубокое знание HR-метрик и умение на них влиять; Успешный опыт оптимизации процесса по подбору персонала; Опыт работы с промышленными предприятиями, как преимущество. Задачи: Своевременно подобранные, введенные в должность сотрудники; Построение организационной структуры; Ежемесячные задачи, согласованные с директором; Обязанности: Организация эффективных процессов найма и адаптации персонала; Построение коммуникационной стратегии в компании и ее реализация; Разработка и структурирование политики и должностных инструкций сотрудников; Выявление потребностей в персонале; Регулярная коммуникация с сотрудниками с целью выявления нарушений, проблем в коллективе и их решения; Оценка персонала, предоставление обратной связи сотрудникам; Аттестация, проверка квалификации и оценка результатов сотрудников; Разработка системы мотивации для сотрудников; Разработка и реализация печатных материалов для рабочих мест (мотивирующих и транслирующих ценности компании); Организация корпоративного отдыха. Мы предлагаем: Работа в офисе 5/2, Адрес: г. Москва, вн. тер. г. Муниципальный округ Строгино, ул. Кулакова, д. 20, к. 1, помещ. 8/1 (возможно выбрать наиболее удобный график: с 9:00 до 18:00, с 8:30 до 17:30, с 10:00 до 19:00); Достойная заработная плата; Лояльное руководство, которое всегда готово к открытому и честному диалогу; Комфортные условия труда; Возможность карьерного роста.