Обязанности: Руководство командой отдела подбора персонала (от 20 сотрудников); Контроль выполнения плановых показателей отдела подбора персонала; Мотивация сотрудников отдела подбора персонала на выполнение плановых показателей; Обучение сотрудников отдела подбора персонала; Еженедельная, ежеквартальная отчетность. Требования: Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом; Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 2-х лет; Опыт управления командой от 15 человек; Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками; Опыт управления распределённой командой, опыт открытия ресеч центров – является преимуществом; Любовь к HR, проактивность, нацеленность на результат, опыт IT рекрутинга; Знание источников поиска персонала; Позитивное восприятие мира, ориентация на результат, инициативность. Условия: Официальная белая заработная плата, оформление по ТК РФ; ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; Лояльный дресс-код; Приятный офис, молодой коллектив, it-компания; Гибкое начало рабочего дня (с 9:00 или с 10:00).
Похожие вакансии