Руководитель группы инспекций и охраны труда Центратомтехэнерго

Обязанности: Организовывать и координировать работы по охране труда; Актуализировать локальные нормативные акты по вопросам охраны труда; Обеспечивать контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных документов в области охраны труда на объектах производства работ; Организовывать и участвовать в проведении специальной оценки условий труда; Организовать проведение вводного инструктажа со всеми лицами, поступающими на работу; Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда; Подготавливать приказы, регламентирующие проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований отдельных категорий работников, формировать приказы об отстранении работников от производства работ в соответствии с требованиями ТК РФ по итогам медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований; Контролировать проведение обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; Осуществлять координацию и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; Проводить инспекционные проверки безопасности; Осуществлять контроль за организацией процедуры производственного контроля, обеспечением безопасности при осуществлении всех видов производственной деятельности. Требования: Образование - высшее профильное с уровнем квалификации магистр, специалист или высшее (непрофильное) с уровнем квалификации магистр, специалист и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области охраны труда; Опыт работы не менее пяти лет в области охраны труда и инспекционной деятельности. Условия: Место работы: г. Москва, Воронцовский переулок, дом 2; Срок трудовой договора - на неопределенный срок; Режим работы – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования; Годовая премия по результатам выполнения установленных показателей (КПЭ); Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя; Социальная программа: - ДМС (добровольное медицинское страхование); - НС (страхование от несчастных случаев и болезней); - Участие в культурно-массовых мероприятиях - Частичная компенсация расходов за занятие спортом; - Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование работодателя)