Руководитель по управлению персоналом

Обязанности: Разработка и осуществление цикла кадровых мероприятий по реализации бизнес-планов организации; Обеспечение кадровой безопасности организации; Кадровое сопровождение процессов создания, объединения и реорганизации структурных подразделений в организации; Контроль ФОТ и затрат на персонал; внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала; Консультация руководителей подразделений по вопросам, касающимся управления персонала, и трудовому законодательству; Ведение в единственном лице полного цикла кадрового делопроизводства организации (Московский офис и обособленные подразделения); Анализ, разработка и оформление документов по процессам и результатам управления персоналом -политики, планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом; Курирование компании-партнера, осуществляющей расчет заработной платы, контроль за правильностью расчета з/п и качеством оказываемых услуг; Разработка и поддержание в актуальном состоянии локально -нормативной документации организации, обеспечение системы кадровой безопасности; Представление интересов организации в сторонних компаниях и органах государственной власти по вопросам формирования, развития персонала и соблюдения трудового законодательства, законодательства по охране труда; Контроль за соблюдением охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности во всех подразделениях организации; Проведение мероприятий по подбору кадров; Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, всех категорий позиций; Проведение адаптационных мероприятий, ежемесячный контроль прохождения испытательного срока новыми работниками; Лидирование СОУТ во всех обособленных подразделениях компании, оформление и применение результатов СОУТ; Организация обработки и защиты персональных данных; Подготовка обязательной гос. отчетности и внутрикорпоративной отчетности; Ведение военно-учетного стола; Поддержание административной деятельности Московского офиса (почта; заказ канцелярии; корпорат. такси; взаимодействие с техническими службами по вопросам поддержания жизнедеятельности офиса; содействие в организации выставок). Требования: Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое); Готовность вести перечисленный функционал в единственном лице; Опыт ведения КДП на производстве, знание различных видов учета рабочего времени, РКС/МКС; Успешный опыт прохождения проверок организации трудовой инспекцией, фондом социального страхования, военным комиссариатом и т.п.; Уверенный пользователь офисных программ, включая хорошее знание Excel Профессиональное владение 1С Бухгалтерия 8.3 КОРП, ЗУП; Хорошее знание трудового законодательства, законодательства РФ о персональных данных, нормативных правовые актов Российской Федерации в области ведения документации по персоналу, основ архивного законодательства; Знание административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц; Знание основ налогового законодательства; Практическое владение всеми участками HR подразделения; Умение работать с большим количеством задач, определять приоритеты, дисциплина по соблюдению сроков выполнения задач; внимание к деталям; Высокая работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость, самостоятельность Условия: Оформление по ТК РФ Конкурентный уровень заработной платы Работа в стабильной компании Развитые корпоративная культура и ценности Компании (безопасность работника - наш главный приоритет; стремление к инновациям; устойчивое развитие; всесторонняя поддержка; доброжелательная рабочая атмосфера; социальная ответственность) Работа в офисе (9:00 - 18:00). Возможен график с частично-удаленной работой. Комфортный офис с панорамным видом на город и парковкой