Обязанности: Активный поиск кандидатов по разным поисковым источникам; Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу; Ведение внутренней базы кандидатов и формирование кадрового резерва; Выстраивание и поддержание партнерских отношений с нанимающими менеджерами; Анализ и улучшение эффективности воронки подбора. Требования: Опыт работы рекрутером в IT - от 1 года; Понимание рынка IT-специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики,...); Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата при общении; Желание развиваться в сфере рекрутмента; Коммуникабельность, ориентированность на результат. Условия: Прозрачность процесса подбора, способствующего продуктивному и комфортному рабочему взаимодействию, быстрые и открытые коммуникации; Доверительные отношения — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать, внедрять новые технологии и реально влиять на конечный результат, а, следовательно повышать свою квалификацию и учиться новому; Возможность работать на гибридом графике; Договор ГПХ, временная работа не несколько месяцев; Готовы рассматривать финансовые ожидания кандидатов.
Похожие вакансии
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Юго-Западная, Озёрная
Коллектив Интеллидженс Системс