Обязанности:
Tevian – российский разработчик систем компьютерного зрения и видеоаналитики. Мы занимаемся разработкой систем распознавания лиц, машин, номерных знаков и документов, видеоаналитики для ритейла с использованием самых современных технологий. Наши решения основаны на искусственном интеллекте и нейронных сетях, а алгоритмы распознавания лиц входят в число лучших в мире. Многие известные компании, работающие в области видеонаблюдения, систем контроля доступа и робототехники лицензируют наши разработки, применяя их для анализа видео с сотен тысяч камер. Мы активно развиваемся и ищем коллегу - Backend разработчика для развития продуктов и решения интересных задач в области Computer Vision. Круг задач: разработка новых сервисов компьютерного зрения с применением нейронных сетей; интеграция продуктов компании с системами партнеров; поддержка и развитие существующих web-систем и сервисов. Наши ожидания: уверенное знание Python 3.8+ (middle); уверенное знание Golang 1.20+ (middle), или базовые знания и большое желание изучить язык; понимание конкурентного и/или параллельного кода (asyncio, multiprocessing, multithreading); опыт проектирования REST API; знание одного из фреймворков: Django, Flask, AIOHTTP, Sanic, FastAPI; уверенная работа с PostgreSQL; разработка и деплой с использованием Docker; работа в среде Linux; уверенное знание Git; владение английским языком — понимание технической документации; высшее техническое образование. Будут плюсом: опыт работы с изображениями (Pillow, OpenCV, Numpy); опыт запуска нейронных сетей (ONNX Runtime, TensorRT, MXNet, PyTorch); опыт работы с GitLab, написание базовых GitLab CI скриптов; опыт работы с RabbitMQ, Redis, etcd, S3; опыт работы с NoSQL базами (Cassandra, Scylla); навык работы с OpenAPI/Swagger. Мы предлагаем: комфортное рабочее место в новом офисе в ЖК «Садовые кварталы», 5 минут от м. Фрунзенская; оформление по ТК РФ (“белая” заработная плата); работу в аккредитованной IT компании; гибкий график 5/2, плавающее начало дня, возможны гибрид и удалёнка; оплачиваемые обеды (карты питания); ДМС со стоматологией с начала работы в компании; молодой коллектив выпускников ведущих российских вузов; гибкость, отсутствие бюрократии, прямой контакт с руководством.