Инженер лаборатории разработки средств оптико-электронного обнаружения и поражения

Обязанности участие в разработке технических решений и написании эксплуатационной документации; участие в подготовке стендов для проверки и отработки технических решений (инсталляция, настройка оборудования и ПО); взаимодействие с производителями оборудования по техническим вопросам; оказание технической поддержки по внедряемым проектам; участие во внедрениях инфраструктурных проектов; разработка макетов приемных, передающих узлов лазерной техники; отслеживание последних технологий средств оптико-электронного обнаружения и поражения; участие в разработке, сборке опытных образцов; тестирование опытных образцов на полигоне; разработка необходимых элементов комплекса Требования высшее техническое образование; знания физики лазеров: принципов работы лазеров, свойств лазерного излучения. знания оптики: геометрическая оптика, волновая оптика, оптические системы; знания волоконной оптики, знания оптических резонаторов, знание методов формирования пучков лазерного излучения и управления его параметрами; опыт работы по разработке лазерных установок. Условия участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи. Компания НПЦ «ЭЛВИС» входит в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий; работа в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий; система поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов; применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре. Поддержка научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ; работа в современных системах автоматизированного проектирования от ведущих мировых производителей по высокотехнологичным проектным нормам с лучшими российскими и зарубежными фабриками-изготовителями; щирокие возможности профессионального роста; гибкий график работы (возможность выбора начала и окончания рабочего дня); расширенный социальный пакет: ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога), материальная помощь к важным/значимым событиям, сервис корпоративных скидок и привилегий; кафетерий льгот — гибкая система бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В кафетерий включаются льготы, работающие на улучшение жизни и здоровья сотрудников; у нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. Корпоративные волейбольная и футбольная команды – участником может стать любой желающий; мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.