Специалист по обучению и развитию

Обязанности: Снятие запроса с Заказчика, планирование, организация и контроль прохождения работниками индивидуального и группового обучения; Организация и поддержка процесса планирования индивидуального развития сотрудников, в том числе участие в настройке карьерного портала, портала знаний, его администрирование; Обеспечение оценки эффективности обучения и развития, в том числе анализ удовлетворенности работников, прошедших обучение; Участие в планировании и организации мероприятий по развитию карьеры, по работе с молодыми специалистами и др.; Подготовка отчетов по итогам работы; Создание и поддержка актуальности информационных страниц на внутреннем Интранет-портале Компании; Ведение базы данных и необходимого документооборота в соответствии с внутренними процедурами Компании (взаимодействие с провайдерами, подготовка документации для заключения договоров, внесение потребности в SAP, оплата счетов, ведение реестра обученности и оценки персонала и др.); Другие задачи по запросу Руководителя Дирекции, Заместителя генерального директора по персоналу и организационным вопросам и Руководителя группы обучения и развития. Требования: Высшее образование; Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опыт работы в области обучения и развития не менее трех лет; Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания; Навыки проектного управления; Дополнительное обучение по программе "Тренинг для тренеров" (желательно). Условия: Оформление по ТК РФ на агентство, срочный договор до декабря 2025 с возможной пролонгацией; Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро, гибкое начало рабочего дня; Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность; Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, комната отдыха, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие).