Заместитель генерального директора по экономике и финансам

Обязанности: Планирование Формирование финансовой политики и стратегии на 5 лет, определения ключевых параметров деятельности и предприятий. Формирование годового бизнес-плана на основании долгосрочной финансовой модели, с соблюдением принципов бюджетирования и принципов управленческого контроля по центрам финансовой ответственности, с учетом прогнозирования, при необходимости с применением альтернативных методов бюджетирования. Руководство процессом мониторинга, учета и контроля выполнения ключевых показателей бюджета доходов и расходов, балансовых показателей с применением план-факторного анализа по затратам, оценивать роль релевантных затрат в процессе принятия управленческих решений, процессом учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности. Контроль над правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств Управление движением финансовых ресурсов . Управление проектом Участие в проектной деятельности, контроль над правильностью расчетов расходов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР), отражению их в бухгалтерском и налоговом учете. Отчетность Руководство процессом по оптимизации налогообложения, управление налоговыми рисками, сопровождение проверки налоговыми органами. Контроль над формированием сбалансированных планов реализации и производства Контроль над процессом разработки политики управления активами предприятий. Контролировать своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды. Контроль над ведением бухгалтерского и налогового учета. Обеспечение достоверности финансово-экономической информации Требования: Опыт работы в холдинговой структуре, в машиностроении Опыт работы в управляющей компании Опыт работы по привлечению финансирования Взаимодействие с азиатскими рынками (Китай) Условия: Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи Предоставление корпоративной мобильной связи Дотация на питание в столовых Компании Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва Участие в корпоративных мероприятиях Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество) Для детей сотрудников: новогодние подарки Соблюдение баланса личного и рабочего времени