Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности: Организация и контроль всех HR-процессов обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала; формирование кадрового резерва; анализ и планирование численности; повышение производительности труда на предприятии; совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала; анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности. контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства; построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей; проведение аттестаций, оценки персонала; формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ; взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчетности, участие в общекорпоративных проектах Группы; организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры; организация и ведение воинского учета. Требования: - высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется; - опыт ведения военного учета; - аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях - не менее 7-ми лет, опыт руководящей работы обязателен; - знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности; -понимание и опыт построения процессов управления персоналом; Готовность к релокации: ХМАО, г. Нягань Условия: - Работа в крупной стабильной компании; -Соблюдение всех гарантий ТК РФ; -График работы: пятидневная рабочая неделя Готовность к переезду ХМАО, г. Нягань Релокационный пакет ( проезд, аренда недвижимости) -Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом); - Корпоративная мобильная связь, ДМС.