NEOFLEX создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху. Мы фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения и внедрении сложных информационных систем, используя передовые технологии и подходы. Стань частью команды Neoflex и получи возможность развиваться в профессиональной среде, реализуя масштабные проекты для крупнейших финансовых организаций на острие современных технологий. Мы находимся в поиске Team Lead команды разработки для работы на Проекте в системно значимом банке России из ТОП 10. Обязанности: Участвовать в разработке продукта для крупного бизнеса, формировать и внедрять best practice. Проектировать решения, в том числе участвовать в разработке детальной архитектуры сервиса. Декомпозиция и оценка задач, контроль сроков и качества продукта, ревью и кураторство. Требования: Опыт работы с java от 4 лет. Работа в роли техлида от 1 года. Знание и опыт реализации паттернов микросервисной архитектуры. Уверенные знания основных современных концепций и принципов разработки на платформе Java. Хорошее знание и умение применять на практике принципы ООП, SOLID, DRY, KISS. Знание стандартных алгоритмов и структур данных. Опыт разработки на Java с использованием технологий: Spring Framework (Cloud, Boot, AOP, Security, etc), Hibernate. Опыт работы с тестовыми фреймворками: Junit, TestNG, Mockito. Опыт работы с реляционными базами данных. Знание теоретических основ проектирования БД и построения эффективных запросов. Опыт работы с Git, Maven. Условия: Удалённый формат работы (возможен гибридный/офис в городах присутствия); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Амбициозные задачи и проекты; Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере; Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене; Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций); Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.
Похожие вакансии