Обязанности: Взаимодействие с руководителем подразделения и руководителями команд по вопросам управления сотрудниками, их развития, оценки, увольнений Вести адаптацию новичков - готовить адаптационные планы Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов Работать с HR метриками и следить за эффективностью команд через четкое описание процессов, функционала и ролей, следить за балансом орг.структуры Поддерживать найм персонала в команды подразделений (планировать потребность в открытии вакансий, принимать участие в финальных интервью) Проводить 1:1 встречи, поддерживать сотрудников и руководителей, обеспечивать благоприятный микроклимат в подразделениях Регулярные командировки Требования: Высшее образование Опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner / People Partner от 3- лет Готовность к регулярным командировкам Развитое бизнес-мышление: способность глубоко погружаться в суть бизнеса, понимать цели проектов и их экономику, а также особенности рынка, что позволяет эффективно координировать HR-процессы Опыт работы в ключевых областях HR, включая рекрутмент и адаптацию, управление эффективностью, финансовое управление кадровыми затратами и компенсациями, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работу с вовлеченностью сотрудников, сопровождение увольнений и решение юридических кадровых вопросов Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе ТД ЦУМ Заработная плата "белая", обсуждается в зависимости от опыта работы Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
Похожие вакансии