Главный специалист отдела эксплуатации

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: В случае необходимости или поступления оперативного задания осуществлять выезд на площадки филиалов, в том числе и на выпуск транспортного средства на линию; Анализировать эффективность использования подвижного состава на маршрутах города и специальных перевозках; Разрабатывать и внедрять мероприятия (предложения) по повышению эффективности использования подвижного состава; Принимать участие в работе комиссии по приемке курируемых филиалов к работе в весенне-летний и осенне-зимний периоды эксплуатации; Принимать участие в организации и проведении комплексных и оперативных проверок филиалов; Организовывать контроль за работой водителей на линии в части выполнения водителями требований должностной инструкции и правил технической эксплуатации подвижного состава; Осуществлять подготовку проектов приказов и указаний, справок, отчетов, а также материалов в вышестоящие организации по всем вопросам, входящим в компетенцию отдела; Совместно с руководством филиалов принимать меры по обеспечению планового выпуска подвижного состава. Требования: Высшее техническое образование; Законы Российской Федерации, города Москвы и нормативные акты Правительства Москвы, постановления, распоряжения. Приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам, касающихся деятельности отдела; Знания и навыки по работе с прикладными программами: Microsoft Office, ЕАСУ ФХД, Excel, Power Point, 1С Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий Дополнительные выплаты по итогам работы Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка») Дополнительное образование за счет предприятия Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря Профсоюзная организация