Обязанности: Закрытие вакансий (публикация рекламных объявлений, интервью с кандидатами на вакансии, организация собеседований с руководителями) Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в регионах; Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами; Коммуникация с нанимающими менеджерами; Входящий поток и холодный поиск кандидатов; Работа с рекламой на привлечение персонала; Создание базы кандидатов; Аналитика рынка труда; Взаимодействие с ЦЗН; Контроль выхода в первый день; Аналитика эффективности источников и откликов Требования: Опыт в подборе персонала от 1 года; готовность работать с массовым подбором персонала; Высшее образование; Грамотная устная и письменная речь; Стремление к профессиональному развитию; Умение и желание работать в команде ; Коммуникабельность ; Уверенное владение ПК; Ответственность, самостоятельность, обучаемость, инициативность Условия: Возможность увеличить свой доход за счет получения премий, которые зависят от достижения определенных результатов в течение месяца; Полностью "белая" заработная плата; Корпоративная мобильная связь; Необходимое обучение/инструкции предоставляем в ходе работы.