Обязанности: своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества. осуществлять учет работников Общества с использованием программы 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом», версия 8.3; выдавать справки о трудовой деятельности работников Общества, включая уволенных; осуществлять ведение установленной документации по кадрам; своевременно подготавливать трудовые договоры работников при приеме на работу в Общество, дополнительные соглашения к трудовым договорам работников при переводе на другую работу, обеспечивать их учет и хранение; оформлять все виды отпусков работникам, вести учет ежегодных оплачиваемых отпусков; осуществлять подсчет дней, подлежащих компенсации за неиспользованный либо удержанию за предоставленный авансом ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении работников; осуществлять подсчет страхового стажа для выплаты пособия по социальному страхованию работникам, представившим листки нетрудоспособности; вести воинский учета в Обществе; обеспечивает сохранность документов, относящихся к сфере его деятельности; подбирать персонал; готовить личные дела уволенных работников Общества к дальнейшему хранению в архив работать с информационными системами. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы: 5/2 понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45(выходные суббота, воскресенье).
Похожие вакансии