Директор по персоналу в научно-исследовательский институт

Ввиду интенсивного развития и роста компании мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу Директора по персоналу. Вакансия открыта на одном из предприятий ГК Росатом. Обязанности: Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии; Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса; Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием; Решать задачи в направлении развития кадрового потенциала (кадровый резерв, взаимодействие с учебными заведениями, продвижение идеи непрерывного обучения среди сотрудников предприятия); Формировать и развивать корпоративную культуру; Управлять процессом подбора персонала. Требования: Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в научной или производственной организации от 5 лет; Отраслевой опыт приветствуется; Хорошая экспертиза в направлении C&B и T&D; Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов; Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников; Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность. Условия: Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата; Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус; Полис ДМС, включая стоматологию, льготные условия страхования для членов семьи; Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.