Обязанности:
Мы - онлайн-школа программирования RobotexWorld! Сейчас мы активно растем и ищем руководителя группы преподавателей. компания на рынке программирования и робототехники уже более 10 лет. В 2013 году мы открыли первую образовательную студию по программированию и с тех пор вышли на рынок онлайн образования, чтобы преподавать программирование более чем в 23 странах мира, среди которых - Россия, Америка, Канада, Англия!С нами вы сможете внести свой вклад в развитие и образование детей, развиваться в новой интересной сфере под руководством профессионалов, а также получать доход, не выходя из дома. Что мы предлагаем: конкурентную оплату (оклад 60.000 рублей + KPI); полностью удаленный формат сотрудничества, можешь работать в любом уголке мира; удобный график работы, 5/2 с 9:00 до 18:00; возможность строить и развивать свою команду преподавателей; интересную работу в молодой, активной и международной команде. Качества, которые мы ценим и ищем именно в тебе: опыт работы на руководящей позиции от года (будет преимуществом опыт в онлайн-школах); высокий уровень цифровой грамотности; умение распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение; навык командообразования. Будет плюсом: понимание основ программирования; знание английского языка. Какие задачи предстоит выполнять: Синхронизировать цели компании и команды. Одна из главных задач тимлида — совместить интересы бизнеса и команды. Для этого важно чтобы вы разбирались в структуре, ценностях, бизнес-задачах компании и смогли доносить их до сотрудников. Так каждый сотрудник будет понимать свою роль в команде и вклад в общее дело. Планировать работу команды. Чтобы команда выполняла работы в срок, Тимлид распределяет задачи исходя из опыта и нагрузки каждого сотрудника. Организовывать рабочие процессы в команде. Если не выстроить рабочие процессы, сроки будут срываться. Чтобы этого избежать, Тимлид выстраивает процессы. Например, объясняет, где и как команда должна получать и сдавать задачи, помогает создать и актуализировать бэклог задач, распределяет ответственность. Мотивировать сотрудников. Если у команды неинтересные задачи и некомфортные условия работы, есть вероятность, что сотрудники будут уходить. Поэтому важно правильно мотивировать команду. Контролировать процессы и результат. Без контроля команда не сможет достичь поставленных целей. Тимлиду важно следить не только за конечным результатом, но и за нагрузкой сотрудников. Например, команда начала работу над проектом, и в процессе выяснилось, что задач много и нужно привлечь ещё пару специалистов. Если бы Тимлид не увидел, что коллеги не справляются, проект мог бы провалиться. Ждём твоего отклика! До встречи в команде преподавателей!Похожие вакансии
Руководитель отдела планирования расписания для педагогов в онлайн-школу
От 70 000 руб.
Москва
Пахотина Ксения Евгеньевна
Руководитель отдела продаж в онлайн - школу
От 100 000 до 500 000 руб.
Москва
Онлайн школа балета и пилатеса iDanceBallet
Руководитель отдела трафика в онлайн-школу
От 150 000 руб.
Москва
Школа программирования для детей Code-Class
Руководитель отдела продаж в онлайн-школу
От 100 000 до 170 000 руб.
Москва
Колпаков Денис Викторович