Обязанности:
Привет! Мы - компания Алдан. С 2014 года производим коптильное оборудование для дачников, фермеров и садоводов с гарантией до 10 лет и по оптимальным ценам.Благодаря нам, даже новичок сможет приготовить вкусное мясо или рыбу.У нас более 150 000 довольных клиентов, и каждый год мы пока показываем стабильный рост в 2 раза. Сегодня мы ищем амбициозного и результативного HR. Мы ждем человека с быстрым и пытливым умом, способного мыслить результатом, делать рекорды и реализовывать нестандартные задачи. Тебе понравиться у нас, потому что у тебя будет: ✅ Возможность работать в проекте с масштабными задачами: ежегодно выпускаем от 2-х новых уникальных продуктов и модернизируем уже имеющиеся линейки; ✅ Команда с ценностями, каждая из которых отражается в том, что мы делаем; ✅ Комфортный психологический климат: Для нас важно видеть счастливых сотрудников, которые стремятся обучаться и расти. ✏️ Задачи, которые мы доверим тебе: Полный цикл подбора сотрудников (от размещения вакансий до вывода на адаптацию); Создание и анализ эффективности используемых воронок найма; Нагрузка по найму от 5 до 8 вакансий ежемесячно, точечный подбор, бек/фронт офис (удалёнка) + линейные сотрудники производства (оффлайн); Онбординг новичков; Совместно с HRD: ⭐️формирование корпоративной культуры;⭐️развитие hr-бренда компании;⭐️оценка и развитие сотрудников. Ведение отчетности. ✏️ Мы с тобой отлично сработаемся, если ты: Мыслишь результатом и принимаешь решения на основание метрик; Имеешь опыт работы на позиции менеджер по подбору персонала / рекрутер / менеджер по персонала от 1 года; Одновременно вел(а) не менее 5 вакансий; Владеешь различными инструментами оценки кандидатов; Умеешь пользоваться разнообразными программами и приложениями для работы с текстом, таблицами, гугл-формами/доками, базами данных; Хочешь развиваться и расти в HR-процессах; Имеешь прокаченные навыки коммуникации, анализа, организации и творчества; Так же важна уверенность в себе, инициативность в процессах, эмпатия и командный дух; У тебя развито системное мышление. ✏️ Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; ЗП от 60 000р, где оклад: 55 000р (индексация каждые 6 месяцев) + бонусы за сотрудника; Мощную поддержку в период обучения и адаптации; Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций; Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы оперативно помочь, даже не смотря на удаленку; Работа в надежной компании с 10 летним опытом; График 5/2 с 9.00 до 18.00 по Мск (1 час перерыва на обед); Развитую корпоративную культуру: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д. Для того, чтобы откликнуться на вакансию, напишите, пожалуйста, небольшое сопроводительное письмо, ответив на 3 вопроса: ⭐️ Работали ли Вы с Hr-метриками? ⭐️ Основная задача Hr в бизнесе? ⭐️ Как на этапе собеседования Вы определяете, что перед Вами сотрудник ориентированный на результат? Кандидаты с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь!Похожие вакансии