Обязанности:
Аккредитованная ИТ-компания Р7 является отечественным разработчиком комплекса офисных решений для бизнеса, дома и образовательных учреждений. В перечень продуктов входят флагманские редакторы текстовых документов, таблиц и презентаций. Наши решения существуют на рынке более 5 лет. Решение имеет полнофункциональную и удобную веб-версию (может интегрироваться с различными сторонними сервисами), включая корпоративный мессенджер, систему управления проектами, органайзер с календарем и электронной почтой и многое другое. Наши серверная и облачная версии обеспечивают возможность совместного редактирования и рецензирования для большого количества пользователей одновременно. Мы очень верим в свой продукт, стремимся помочь своим пользователям, поддерживаем друг друга на пути развития. Наша компания динамично растет и мы ищем опытного ИТ-рекрутера, который усилит нашу команду. Нам нужен инициативный и опытный специалист, готовый выстроить полноценный процесс по подбору самостоятельно. Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла подбора ИТ-специалистов от снятия заявки до оформления кандидата на работу (разработчики Java Script, тестировщики, специалисты технической поддержки и другие) Закрытие вакансий в соответствии с планом, проактивный и осознанный поиск кандидатов по разным источникам Выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиками вакансий, оказывать поддержку на всех этапах рекрутмента Участие в HR проектах От Вас ожидаем: Опыт успешного закрытия ИТ-вакансий, в том числе JavaScript разработчиков Знание процессов технического интервьюирования (включая hard skills) и подготовки кандидатов к выполнению технических задач Умение самостоятельно оценивать базовые знания Core JavaScript кандидатов Умение вести поиск в различных каналах (LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, LinkedIn, Facebook, Habr, Telegram, job-сайты, профессиональные форумы) Умение составлять продающее описание вакансии Умение вести аналитику по этапам подбора Доброжелательность и оптимизм Приветствуем стремление разобраться в непонятном вопросе, умение работать с большим объемом информации, ответственность, ориентацию на результат. Мы готовы предложить: Оформление по ТК РФ с первого дня; Гибридный график работы (в отдельных случаях возможен удаленный формат); Современная техника для работы, исходя из ваших предпочтений; Возможности обучения; Работа в быстрорастущей продуктовой компании, отсутствие бюрократии и дух стартапа; Сплоченная команда высококвалифицированных специалистов, нацеленная на общий результат. Собеседования проводим в три этапа (по ВКС или очно): Первичное интервью с HR менеджером Интервью с техническим заказчиком Интервью с генеральным директором.Похожие вакансии