Главный специалист Отдела труда и заработной платы

Обязанности: - Ведение зарплатных проектов. - Разработка методов усовершенствования использования трудовых ресурсов. - Разработка мероприятий, позволяющих оптимизировать и увеличить производительность труда, путём снижения трудоёмкости работ.Проведение хронометражей для изучения рабочего времени, анализа причин его потерь для дальнейшего уточнения объёма работ, расчёта нормативной численности. - Анализ и подготовка данных о рабочем времени работников, с целью дальнейшего нормирования конкретных этапов работ. - Разработка программы, позволяющей отследить реальные затраты рабочего времени каждого работника. - Мониторинг выполнения поставленных целей сотрудникам. - Ежемесячный расчет сдельной оплаты труда в соответствии с выполнением качественного и количественного установленного плана выработки (Ремонтно-монтажное управление, Строительно-монтажное управление). - Оказание практической помощи в разработке ЛНА, касательно оплаты труда и премирования. - Разработка и внедрение изменений в штатное расписание мер по мотивации и заинтересованность сотрудников. - Проверка и разработка штатных расписаний и изменений к ним, организационных структур. - Подготовка предложений по оптимизации организационной структуры, штатного расписания, методов управления производством. - Анализ организации и структуры заработной платы. - Составление текущей отчётности. - Формирование, анализ, согласование бюджета и фонда оплаты труда в части затрат на оплату труда и показателей по труду. - Контроль за своевременным и правильным начислением заработной платы работникам компании. - Расчёт текущего и годового премирования, ведение списков премируемых и матриц КПЭ. - Формирование отчетов по итогам работы за отчётный период для работников, премирование которых осуществляется с учётом выполнения индивидуальных показателей эффективности.Оказание практической помощи в разработке ЛНА, касательно оплаты труда и премирования. - Контроль за своевременным и правильным начислением заработной платы работникам.- Контроль действующего законодательства РФ, нормативных актов правительства РФ, в рамках оплаты труду и премирования, режима труда и отдыха. - Проверка правильности установления тарифных разрядов оплаты труда, должностных окладов, надбавок и доплат, компенсационных и стимулирующих выплат.- Постановка задач разработчикам 1С, составление методической документации, описывающей отражение бизнес-процессов в системах учёта. - Разработка и составление графиков работ/сменности/индивидуальных графиков. - Контроль рабочего времени работников с суммированным учётом рабочего времени.- Автоматизация и унификация процессов расчета заработной платы, налогов и отчетности. - Взаимодействие с внешними консультантами, мониторинг изменений законодательства.- Своевременное отслеживание и внесение в систему учета изменений законодательства в части расчета заработной платы налогов и отчетности. - Опыт прохождения аудита. - Участие в совместных проектах с функцией финансов и казначейства. Расчет заработной платы более 400 чел. - Начисление отпусков. - Начисление листков нетрудоспособности и пособий. - Начисление материальной помощи. - Расчет при увольнении. - Расчет командировочных. - Сдача налоговой отчетности по участку заработной платы. - Опыт прохождения аудита. - Возмещение средств из бюджета ФСС, ИФНС. - Оценка предложений по изменению функционала, организационных структур/численности. - Разработка и контроль интеграционных мероприятий при слиянии бизнеса. Требования: Образование – высшее профессиональное Опыт работы: от 5-ти лет на аналогичной должности Приветствуется: Знание компьютерных и профильных программ: Word, Excel, Outlook, lС, использования ресурсов Internet, справочных систем и специализированных баз данных, работа в электронном документообороте. Условия: з/п от 150 000 рублей. Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц оплата ежегодных отпусков, больничных; Надбавки за стаж работы от 1 года, льготы и компенсации предусмотренные Коллективным договором; График работы (понедельник-четверг с 08.00 до 16.42, пятница до 15:42); Корпоративный транспорт от м. Кожуховская и МЦК Угрешская.