Обязанности:
В Яндексе любят говорить: «Это не rocket science», когда хотят сказать, что дело не такое и сложное. Так вот работа команды Яндекс Поиска в буквальном смысле сложнее, чем rocket science. Ведь запустить ракеты в космос смогло больше стран, чем смогло сделать хороший качественный поиск по интернету. Наша команда рекрутмента отвечает за найм в Яндекс Поиск и сервисы рядом с ним: YandexGPT и Шедеврум. Рекрутмент в нашем случае — это партнёр бизнеса, так как от качества нашей работы зависит качество Поиска в конечном счёте. Поэтому нам так важно найти опытного коллегу, который любит челленджевые задачи, умеет выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, отлично умеет сорсить сам и выстраивать работу сорсинг-центра. Какие задачи вас ждут: - Поиск и привлечение кандидатовВы будете находить потенциальных кандидатов в различных источниках, проводить интервью, оценивать их профессиональные и личностные качества. - Работа с бизнесомБудете выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами, проводить синки, собирать статусы по актуальным проектам. - Аналитика и HR-проектыВам предстоит анализировать рынок кандидатов и инструменты поиска, искать новые варианты привлечения кандидатов, участвовать в HR-проектах. Мы ждем, что вы: Работаете в области технического рекрутинга больше трёх лет На глубоком уровне понимаете как сорсить, привлекать и вести по процессу разработчиков Умеете эффективно общаться и сотрудничать с разными людьми Имеете опыт взаимодействия со сложными заказчиками Любите самостоятельно искать редких специалистов и выстраивать отношения с кандидатами Отлично организуете работу, умеете работать в условиях высокой нагрузки и многозадачности Инициативны и энергичны, готовы к постоянному обучению и развитиюПохожие вакансии