Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности: документационное оформление результатов мероприятий по развитию и обучению; сопровождение договоров по оказанию образовательных услуг, необходимых для проведения обучения, развития и повышения квалификации персонала; взаимодействие с контрагентами по обучению персонала; анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала; определение потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями организации; контроль поддержания квалификации персонала организации в соответствии с утвержденными процедурами; поддержка в актуальном состоянии программы обучения и развития персонала; ведение отчетности и базы данных; администрирование локальной платформы обучения; подготовка документов в Межрегиональное территориальное управление ВТ; подготовка предложений по формированию бюджета на организацию. Требования: высшее или среднее специальное образование - предпочтительно "Управления персоналом", "Психология"; стаж работы по данному направлению не менее 3-х лет (наличие аналогичного опыта работы в авиационной отрасли будет являться преимуществом); умение анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала; умение определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его профессиональной карьеры; иметь опыт заключения договоров (контрактов); иметь навыки планирования и организации обучающих мероприятий; иметь опыт подготовки презентаций, работы с массивами данных, подготовки отчетов. Условия: трудоустройство по ТК РФ; отпуск 28 календарных дней; пятидневный график работы; заработная плата - по итогам собеседования.