Мы – дивизион развития Индийского филиала Сбера. Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. С нуля разрабатываем банковскую систему командой из 400 ИТ специалистов (с ростом до 500+ человек в 2024, да, да, мы быстро растем) для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д. Наш продукт – AML система для АБС Индийского филиала. Мы идентифицириуем и проверяем ЮЛ Индии, когда они хотят стать нашими клиентами. Главные вызовы 2025: Внедрить Video KYC (законодательство позволяет идентифицировать клиентов по видео) в гостевой зоне онлайн банка Радикально сократить время KYC Внедрить компьютерное зрение для распознования документов Наша команда: Классический состав Agile команды – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу, собираемся не только по работе. Часть команды в России, часть в Индии, сможешь поработать в интернациональном коллективе! Обязанности определять видение и стратегию развития продукта KYC Индийского филиала Сбера формировать метрики и цели команды и способы их измерения управлять бэклогом, клиентскими путями и процессами взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по запуску продукта взаимодействовать с кросс-функциональными Agile-командами формировать гипотезы по оптимизации бизнес-процессов и клиентского пути готовить регулярные и разовые презентации для топ-менеджмента Требования английский язык не ниже уровня В2 опыт работы в банковском секторе/IT компании или опыт внедрения цифрового продукта практический опыт создания с нуля и развития продуктов в роли Product Owner от года знание методов и подходов проведения процедур KYC; опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность; опыт работы с Jira, Confluence; знание BPMN, UML; умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме (в том числе на английском); готовность к командировкам. Будет плюсом: знание процессов построения отчетности комплаенс служб Банка Условия стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких корпоративную пенсионную программу корпоративное обучение за счет компании бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
Похожие вакансии