Начальник отдела маркетинга и продвижения продукции

Обязанности: проведение стратегического маркетингового исследования, включая анализ внутренней и внешней среды (динамика, объем и структура рынка; рыночные тренды; анализ заказчиков; конкурентный анализ; формирование маркетинговой стратегии организации; разработка модели развития рынка и рыночных сегментов, в которых организация и участники бизнеса осуществляют свою деятельность; разработка и актуализация долгосрочных прогнозов развития; определение макропараметров, влияющих на деятельность организации; анализ воздействия макропараметров и разработка предложений по функционированию организации в текущих условиях; подготовка презентационных материалов с обзором результатов исследований и прогнозирования рынка; Участие: планирование и контроль маркетинговой деятельности организации. принимать участие в работе групп межправительственных комиссий по вопросам военно-технического сотрудничества, в международных и внутренних выставках за рубежом и на территории Российской Федерации; принимать участие в организации, при необходимости, оформлении в установленном порядке предложений в список продукции военного назначения, разрешенной к передаче иностранным заказчикам, а также паспортов экспортного облика, рекламных паспортов и дополнений к ним по продукции организации; принимать участие в организации работы по формированию фирменного стиля организации и фирменного оформления рекламной продукции. Требования: высшее образование (магистратура или специалитет), дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации в сфере внешнеэкономической деятельности), стаж работы в области маркетинговой деятельности или в системе военно-технического сотрудничества Российской Федерации с иностранными государствами не менее 3 лет. Условия: оформление в соответствии с трудовым законодательством; отсрочка от мобилизации; ДМС со стоматологией; шаговая доступность до метро (5 мин. до ст. м. Семеновская); дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50% средней заработной платы, ежегодное премирование в размере 100% средней заработной платы; столовая, спортивный зал на территории предприятия.