Обязанности:
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 790 человек, из них около 300 — ИТ. В 2023 году мы выделили новое направление в компании — кросс-сейл. Цель этого направления — повысить количество контактов с нашей экосистемой (в том числе с новой аудиторией) и увеличить долю клиентов, которые знают и покупают больше 1 продукта в линейке Туту.В рамках нового направления мы запускаем новую команду, которая будет отвечать за главную страницу нашего сервиса. Ключевая цель команды — наращивать долю покупателей с несколькими продуктами, с большим упором на связку «транспорт + отель», научиться эффективно перенаправлять трафик между продуктами и платформами и выстроить систему регулярных информационных и маркетинговых коммуникаций с нашей аудиторией. Сейчас мы в поиске middle+ Go-разработчика на задачи по проектированию и разработке продуктовых фичей вместе с мобильной командой. Немного про стек Микросервисы на Go в OpenShift (K8s). MariaDB, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse. Мониторинг в Grafana, Sentry. Задачи ведутся в Jira, документация в Confluence. От вас нужно — Опыт коммерческой разработки веб-приложений на Go от трёх лет. — Опыт работы с PHP или готовность его получить: ничего нового писать не придётся. Сейчас главная страница живёт в нашем монолите. — Умение проектировать в рамках микросервисной архитектуры. — Опыт работы c реляционными базами данных. — Способность работать в кросс-функциональной Scrum-команде. Основные задачи— Перевод раздела главной на новый техстек с учётом требований команды контента и SEO (выезд из монолита на микросервисы). Расширение и развитие backend-сервисов для управления контентом и данными. Подключение источников данных для нового раздела: разработка единого API для продуктов, интеграция с внутренними сервисами и др. Создание админки для управления контентом. Активное участие в поиске и решении возникающих технических проблем. Покрытие кода unit-тестами. Проведение код-ревью. Про команду и рабочие процессы У нас большая кросс-функциональная продуктовая команда с упором на мобильные приложения (и с вебом «на вырост»). В ней есть мобильные- и backend-разработчики, тестировщики, дизайнеры, системный аналитик, продакт-менеджер и продуктовый аналитик. Мы работаем по классическому Scrum с 2 недельными спринтами. Бэклог, планирования, ретроспективы, ежедневные встречи — это всё есть у нас. График работы Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности. Про компанию — Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии. — Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе. — Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее. — Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседований — Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет». — Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;) — Финальная встреча с командой и её руководителем.Похожие вакансии