Обязанности:
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 790 человек, из них около 300 — ИТ. Сейчас мы запускаем команду FinTech внутри Туту. Собираемся реализовывать полезные и удобные для клиентов решения в области платежей. Первым шагом мы запускаем внутренний электронный кошелек как удобное выгодное платежное решение. Сейчас мы ищем Go-разработчика, который поможет запустить с нуля электронный кошелёк и примет участие в создании других внутренних финансовых инструментов. Немного про стек Микросервисы на Go в OpenShift (K8s). MySQL/PostgreSQL, Kafka. Задачи ведутся в Jira, документация в Confluence. От вас нужно — Опыт коммерческой разработки веб-приложений на Go от трёх лет. — Иметь опыт с конкурентностью. — Хорошо разбираться в MySQL (транзакции, уровни сериализации). — Понимать микросервисную архитектуру и DDD. — Желание и готовность тестировать свой продукт, писать код ориентируясь на тех, кто потом с ним будет работать. — Способность работать в кросс-функциональной Scrum-команде. Основные задачи Челленджи, которые стоят перед продуктом:— Разработать, интегрировать и запустить наш первый финтех-продукт - внутренний электронный кошелек.— Настроить разработку, технологический стек и интеграции со сторонними системами, чтобы мы могли быстро запускать финтех-продукты. Задачи в рамках этих челленджей:— Проектирование и разработка нового функционала системы.— Поддержка работоспособности системы в рамках заданных SLA. Про команду и рабочие процессы В команде уже есть PO, техлид, системный аналитик и бэкенд-разработчик. В этом году планируется расширение команды всеми стандартными ролями кросс-функциональной команды. Мы работаем по классическому Scrum с 2 недельными спринтами. Бэклог, планирования, ретроспективы, ежедневные встречи — это всё есть у нас. График работы Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности. Про компанию — Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии. — Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе. — Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее. — Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседований — Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет». — Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;) — Финальная встреча с командой и её руководителем.Похожие вакансии