Обязанности:
Мы, Деснол Софт, — крупная аккредитованная IT-компания с федеральным охватом, один из партнеров фирмы 1С. Наиболее известные и востребованные на российском рынке продукты нашей разработки — это системы для автоматизации бизнес-процессов 1С:ТОИР, 1С:RCM и 1С:ITILIUM. Мы не только разрабатываем, но и успешно внедряем эти IT-решения на сотнях предприятий России и СНГ, а наши клиенты получают высокотехнологичные цифровые инструменты для повышения эффективности бизнес-процессов Наши планы на 2025 год предполагают достичь по выручке минимум миллиард. Для достижения этой цели в нашей компании работает более 200 сотрудников. В настоящее время мы ищем опытного Руководителя отдела подбора персонала, который разделяет наши ценности и видение команды. Этот специалист возьмет на себя задачу пересмотра текущих HR-процессов и постепенно создаст мощный HR-отдел, способный удовлетворить потребности всей компании. ЕСЛИ ТЫ: Имеешь успешный опыт организации подбора персонала в активно растущей Компании Разрабатывал и внедрял стратегии подбора персонала, включая сокращение сроков найма и закрытие сложных позиций. Обладаешь практическим опытом внедрения HR-аналитики и работы с показателями эффективности. Работал в компаниях с численностью сотрудников от 300 человек и управлял командой подбора (не менее 5 человек). Тогда нам по пути, ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ! КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: Разработка и внедрение стратегий подбора персонала, соответствующих целям Компании. Анализ текущих HR-процессов и их оптимизация для повышения эффективности подбора. Ведение аналитики и отчетности по показателям результативности подбора. Создание и управление командой HR-специалистов, включая обучение и развитие сотрудников. Взаимодействие с руководством для определения потребностей в кадрах. Проведение интервью и оценка кандидатов на всех уровнях. Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда. Мониторинг и анализ рынка труда, использование современных инструментов подбора и технологий. Разработка и реализация стратегии удержания ключевых сотрудников в период испытательного срока. УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА: Стабильная заработная плата до 250 000 рублей. Оформление по Трудовому кодексу РФ. График работы 5/2. Белая зарплата, выплачиваемая точно в дни выплаты (10 и 25 числа месяца). Обязательный ежегодный отпуск — 28 дней. Все гарантии и льготы для сотрудников аккредитованных IT-компаний. РАБОТА УДАЛЕННО: Доступ к бесплатной телефонии; Грамотно выстроенная IT-инфраструктура; Современные средства коммуникации для оперативного решения задач в дистанционном формате. ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ: Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Комфортная и продуктивная рабочая среда: компания Деснол сертифицирована как «Отличное место для работы». По результатам исследования вовлеченности персонала на платформе Happy Job результаты Компании в 25% лучших результатов в сфере IT за 2024 год. ТРУД И ОБУЧЕНИЕ: Рабочий день с 9:30 до 18:30. Заработная плата и карьерный рост зависят от личных результатов. Успешные сотрудники получают достойное вознаграждение. Быстрый процесс адаптации с предоставлением всех необходимых знаний на старте. Личный наставник поможет разобраться во всем. Профильное обучение и сертификация за счет компании. Если ты готов вместе с нами достигать новых вершин, ждем твоего отклика!Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 200 000 руб.
Москва
ГКУ Центр занятости населения города Москвы