Content Marketing Manager

Компания и команда: Linked Helper LLC (USA/UAE) Основана в 2016 году. Является одним из лидеров рынка автоматизации работы с LinkedIn. Самое безопасное на рынке решение благодаря уникальным технологиям имитации работы человека. Более 10 000 платящих компаний по всему миру. 40 сотрудников: разработчики, QA, техподдержка, проджект менеджер, продакт менеджер, руководитель маркетинга и копирайтер. Целевая аудитория продукта: агентства лидогенерации, представители B2B-продаж, рекрутеры. Обязанности: Разработка и внедрение контент-стратегии в команде с Head of Marketing: проработка текущих каналов коммуникации; разработка новых типов контента (case-studies / success-stories / AMAs и др.).; улучшение текущих и поиск новых способов дистрибуции контента. Ведение текущих процессов по производству, адаптации и локализации контента для: сайта (блог, посадочные страницы); рассылок и CRM-коммуникаций; соц. сетей и комьюнити (Instagram, Facebook, X, Reddit и др.); перформанс-направления (объявления, лид-магниты, воронки, лендинги); PR-активностей. Запуск процессов производства по новым типам контента. Администрирование процессов производства: поиск и отбор подрядчиков; постановка задач копирайтерам, дизайнерам, переводчикам и др.; проверка качества выполнения работ. Требования: Английский C1. Опыт работы в контент-маркетинге не менее 2 лет, обязателен опыт в SaaS B2B. Опыт работы на рынках США, Европы, Латинской Америки. Понимание особенностей и опыт работы с западными площадками: Reddit / Product Hunt / Medium и др. Опыт самостоятельного производства и адаптации контента (примеры работ / оформленные кейсы). Опыт поиска / отбора подрядчиков для различных этапов производства контента. Опыт управления производством контента. Опыт построения комьюнити будет преимуществом. Условия: Полностью удаленная работа из любой точки мира в международной компании. Работа на международном рынке: наши ключевые клиенты находятся в США, Европе, Латинской Америке. Оклад от 1500 до 2500 USD, верхняя граница вилки обсуждаема в зависимости от опыта и навыков кандидата. Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней в году. Варианты трудоустройства обсуждаемы. Этапы отбора: Если резюме и портфолио проходят скрининг — вам придет приглашение на первичное интервью с нашим HR. При успешном его прохождении, будет назначено собеседование с Head of Marketing. Тестовое задание (оплачиваемое). Финальное собеседование-обсуждение результатов тестового. Принятие решения по вашей кандидатуре. При отклике, пожалуйста, приложите к CV ссылку на структурированное портфолио с примерами работ и комментариями.