ИТ Бизнес-партнер по управлению персоналом

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Группа компаний занимает 3-е место среди российский производителей молока и 8-е место в рейтинге российских производителей свинины. Надежный производитель и поставщик качественной мясной, колбасной и молочной продукции в 42 регионах РФ, а также - на экспорт. Компания «Агротех-информ», входящая в Группу Компаний — это динамично развивающаяся IT-компания, которая специализируется на автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла. В Департамент ИТ ищем лидера под направление автоматизации HR: Кадры, Учет времени, Зарплата Подбор, Адаптация, Постановка и оценка целей, Мотивация, Обучение, Резерв КЭДО, Чат-бот, Тесты/опросы Охрана труда Общепит Позиция предполагает общую ответственность за автоматизацию направления (HR), функционально в команде: РП, аналитик(и), консультант(ы), разработчик(и). Текущие ИТ-решения: 1С ЗУП, 1С Охрана труда, 1С Общепит СберПУЛЬС, СБИС КЭДО, Чат-бот Персоник Голосовой робот Robovoice Основные стейкхолдеры: Директор по HR и его команда Директор Общего центра обслуживания и его команда (по HR) Придется много: Коммуницировать, Управлять ожиданиями бизнеса, Работать с приоритетами, Подключаться к эскалациям от бизнеса по опер.деятельности Подключаться к эскалациям от РП по проектной деятельности Превращать идеи в проекты с бизнес-целями, сроками, бюджетами Мотивировать и контролировать команду, подрядчиков Обязанности Выстраивание доверительных и эффективных взаимоотношений с внутренними заказчиками: Департаментом HR Общим центром обслуживания Проработка идей (входящих от заказчиков) либо самостоятельное инициирование идей: Определение и формализация требований Анализ существующих практик на рынке Защита на архитектурном комитете Организация тендера Выбор подрядчика и согласование договора Защита на инвестиционном комитете у ген.директора Курирование руководителей проекта Коммуникации с центром разработки и центром поддержки по точечным активностямТребования Обязательный опыт: Участие в проектах внедрения 1С ЗУП или SAP HCM (HR, SuccessFactors) Проведение презентаций для менеджмента Широкий кругозор рынка HR-продуктов Решение конфликтов Оценка работ (сроки, бюджеты) Формализация требований в виде ФТТ / ТЗ Общее понимание интеграционных механизмов между ПО Желательный опыт: Организация тендеров Коммерческие переговоры с подрядчиками Участие в согласовании договоров Опыт работы в вендоре, консалтинге (франчайзи 1С) Определение бизнес-эффектов и оцифровка Условия Стабильная работа в крупной российской компании - более 35 лет на рынке! Работа в аккредитованной IT-компании (возможность воспользоваться льготами и специальными условиями); Уникальные проекты и передовые технологии в секторе АПК, автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла; Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата: доход обсуждается с финальным кандидатом; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (офис, гибрид); Приведи на работу друга - получи премию от 15 000 рублей; Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний; Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнения семьи; Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании;