Руководитель направления ВК

А101 — один из крупнейших девелоперов Москвы и России, входит в перечень системообразующих предприятий экономики РФ, занимает 10 место в ТОП-20 девелоперов России-2023 по версии Forbes. Мы строим города, в которых хочется жить: формируем жилые районы с развитой инфраструктурой для жизни и отдыха, образования и воспитания детей, работы и бизнеса. За 2023 год мы ввели в эксплуатацию 275 тыс м2 жилья и коммерческой недвижимости. Портфель текущих проектов А101 в Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области составляет более 2 млн м2, а потенциал застройки — более 20 млн м2. Стройте мечту вместе с нами! Обязанности: Руководство группами ВК на всех стадиях и этапах выполнения работ. Сбор и анализ исходных данных для проектирования. Распределение работ между сотрудниками, постановка задач, контроль сроков выполнения работ, разработка графика проектирования и плана работ по разделу ВК. Контроль соответствия разработанной проектной документации по разделам водоснабжение, водоотведение, автоматического водяного пожаротушения и противопожарного водопровода: техническим регламентам, ЗнП, стандартам организации, нормам, действующим на территории РФ. Выполнение необходимых расчетов: баланс потребления, теплопотерь, гидравлических расчетов систем. Сопровождение проектной документации в экспертизе. Расчёт нагрузок для получения ТУ. Согласование изменений в ходе строительства, ведение авторского надзора с выездом на объект. Участие в совещаниях по объектам и производственным процессам. Обеспечение повышения профессионального уровня сотрудников. Требования: Наличие опыта самостоятельного проектирования всех разделов ВК (водоснабжение, водоотведение, противопожарный водопровод, автоматическое пожаротушение). Знание нормативной базы по направлению (ФЗ, ГК РФ, ГОСТ, СП). Технические знания о современном оборудовании и по специальности. Опыт выпуска рабочей документации в Revit, свободное владение программой. Наличие опыта руководством группы ВК более 10-ти человек, желательно в структуре крупного девелопера. Условия: Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц. Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, чекапы, выездная вакцинация (после испытательного срока). Обучение и развитие: электронный университет, курсы от экспертов компании, внешнее обучение от ведущих тренеров, доступ к корпоративной библиотеке. Корпоративный спорт: занятия йогой, футболом и волейболом, настольным теннисом, возможность участвовать в соревнованиях. Строим вместе: уникальные мероприятия на Новый год и День строителя, корпоративные конференции, конкурсы и другие активности. Удобная настройка рабочего дня: возможен гибридный формат работы, выбор начала рабочего дня и обеденного перерыва. Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнеров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям. Всё для работы: современная компьютерная техника всех сотрудников в офисе и «на удалёнке».