ВЦИОМ — старейший и наиболее известный исследовательский центр в России и СНГ, который предоставляет услуги полного исследовательского цикла и консультирует крупный и средний бизнес, государственные учреждения и ведущие научные центры, СМИ и международные организации. Миссия нашей компании — помогать обществу понять себя и стать лучше. А также мы превращаем наши знания и опыт в сильные решения для бизнеса и госструктур. Приглашаем Исследовательского менеджера / Социолога-аналитика присоединиться к нашей команде. Обязанности: Разработка инструментария для количественных исследований (анкета); Обработка и анализ данных в SPSS; Оформление таблиц распределений ответов респондентов (кросс-табуляций и линейных распределений в формате*.xls); Подготовка отчетов и презентаций по результатам количественных исследований (в формате *.docx, *.pptx); Анализ вторичных данных (обобщение данных проведенных исследований), работа с архивами данных, проведение кабинетных исследований; Проверка материалов на наличие фактических, логических ошибок; проверка орфографии и пунктуации. Требования: Высшее образование по специальности “Социология” (бакалавриат, магистратура); Опыт работы не менее 3 лет в исследовательских компаниях; Обязательно наличие опыта разработки инструментария и написания отчетов для количественных исследований; Уверенные знания по организации и проведению социологических исследований (этапы, методы и т.д.); Уверенное владение инструментами пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Владение инструментами статистической обработки и анализа данных (как минимум, SPSS); Грамотность, внимательность, коммуникабельность, ответственность, системность мышления, организованность, вовлеченность, готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат и команду. Условия: Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок - 3 месяца; Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы; График и формат работы: удаленный формат, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня; Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника); Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться); Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.