Руководитель по развитию корпоративного канала

Обязанности: Основными задачами Руководителя по развитию корпоративного канала являются Поиск и привлечение клиентов, являющихся юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, занимающимися в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой (далее – юридические лица), физическими лицами. Проведение встреч и предложение юридическим лицам услуг Банка по перечислению денежных средств на счета работников организаций, открытые для расчетов с использованием банковских карт. Проведение презентаций и предложение физическим лицам продуктов и услуг Банка.4 Выполнение индивидуального норматива по продаже розничных продуктов и услуг Банка, представляемых юридическим лицам и физическим лицам. 5. Обеспечение полноты и корректности контактных данных сотрудников организации при выпуске банковских карт.​​​​​​ Требования: ​​​​​​ - знать требования законодательства Российской Федерации, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями, образованными на территории Российской Федерации, регламентирующих вопросы его деятельности; - иметь навыки работы с компьютерной техникой и оргтехникой; - иметь знания и навыки по формированию и разработке клиентской базы; - иметь опыт продаж банковских продуктов в рамках зарплатных проектов и других банковских продуктов от двух лет; - иметь высокий уровень коммуникативных навыков; - владеть навыками планирования своего рабочего времени (звонков, встреч); - иметь знания и навыки работы с большим объемом информации; - иметь опыт проведения презентаций, переговоров; - знать нормы делового этикета. Условия: ​​​​​​ . Исполнительность и ответственность Исполнительный. Самостоятельно решает вопросы в рамках текущих полномочий. Принимает на себя ответственность за результаты своей деятельности. Клиентоориентированность Ориентирован на удовлетворение потребностей клиентов. Ориентируется на сотрудничество, при необходимости оказывает помощь и поддержку коллегам. Внимание к деталям Не допускает ошибок при работе с информацией. Ориентируется на высокое качество выполнения задачи. Четкость в выполнении задач Качественно и в срок выполняет поставленные задачи. При возникновении сложностей своевременно информирует руководителя. Четкость коммуникации Корректен и доброжелателен в общении. Четко формулирует свои мысли и доносит их до собеседника. Увлеченность делом Позитивен. Поддерживает позитивную атмосферу в команде. Помогает коллегам. Готовность к изменениям