Обязанности:
Группа НЛМК крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее. Чем предстоит заниматься: Проработка направлений развития планирования и организации производства в рамках Стратегического цикла; Проведение внутреннего и внешнего бенчмаркинга процессов организации и планирования производства; Дизайн проектов развития планирования и организации производства; Реализация проектов развития/трансформации процессов планирования и организации производства (планирование сырья и материалов, организация производства и диспетчеризации); Организация и проведение диагностики действующей системы управления по процессам планирования и организации производства; Организация разработки ковенантов принятия решений, системы управления рисками в процессах планирования и организации производства; Организация/формирование бизнес требований развития функциональности IT-инструментов; Оказание бизнес-поддержки при внедрении новых IT-процессов; Организация разработки системы развития компетенций в части планирования и организации производства. Для нас важно: Высшее профессиональное техническое/экономическое образование; Опыт управления проектами организационных изменений; Успешный опыт реализации проектов развития в области планирования и организации производства (в т.ч. автоматизации процессов); Опыт работы в сфере планирования и организации производства крупных компаний; Свободное владение английским языком (желательно); Работа в группе НЛМК-это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; График Работы: 5/2, Липецк или релокация в Липецк, Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация). Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.Договорная
Москва
Научно-Производственное Объединение Критические Информационные Системы