Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли. Стек и технологии: Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code. Обязанности: 1. Технический контроль и координация блока продукта (команды включающие разработчиков Java и React, аналитиков, тестировщиков): Ведение спринтов, организация встреч и ретроспектив. Ведение бэклога. Постановка и декомпозиция задач. Контроль выполнения задач и соблюдения сроков. Взаимодействие с другими командами, продукт-менеджерами и владельцами продукта для достижения бизнес-целей. Поддержка разработчиков, менторство и проведение технических собеседований. 2. Проектирование и разработка: Реализация системы кадрового электронного документооборота. Участие в проектировании и PBR. Консультации по вопросам использования разработанного ПО. Проведение код-ревью, оценка и рекомендации по улучшению кода. Требования: Опыт работы в сфере разработки ПО от 5 лет. Опыт управления Scrum-командами от 2 лет. Опыт разработки и поддержки микросервисов. Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL). Знание Spring Framework. Опыт работы с JDBC и реализации сервисов с использованием REST и GRPC. Знание и опыт работы с GIT. Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений. Опыт работы с Maven/Gradle и CI/CD системами (Gitlab/Jenkins). Будет плюсом: Опыт применения Clean Architecture. Опыт работы с Event Driven Architecture и DDD. Опыт работы с bpmn движками. Опыт написания no-code или low-code систем. Опыт использования GraphQL и Websockets как API для клиентов. Опыт использования gRPC как стандарта межсервисных коммуникаций. Опыт разработки с использованием компонентов Spring Cloud и Kubernetes. Условия: Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); Полностью удалённая работа или рабочее место в уютном офисе; График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день; 31 день ежегодного отпуска; Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования; Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы; Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития; Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.
Похожие вакансии