Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Организацией и контролем всех HR-процессов; Обеспечением качественного роста команды и развитием HR-процессов под кратный рост бизнеса; Полным циклом подбора персонала на ключевые позиции компании (it и бэк-офис); Планированием потребностей в персонале, анализом эффективности процесса подбора персонала; Формированием и управлением HR-бюджетом; Измерением и анализом эффективности HR-процессов, внесением предложений по изменениям процессов на уровне руководства компании; Контролем внедрения ИПР для сотрудников, консультированием руководителей по составлению планов и отслеживанием их реализации; Консультированием топ-менеджмента по вопросам оргдизайна, командообразования и формирования эффективной рабочей атмосферы; Помощью сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций. Требования: Погруженность в IT-сферу, опыт работы с построением полного HR цикла, автоматизации HR-процессов; Высшее образование: управление персоналом или психология; Опыт работы HRBP, HRG, руководителем отдела персонала, ведущим менеджером по персоналу от 3-х лет; Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление; Успешный опыт подбора сотрудников уровня middle/senior, опыт подбора команд. Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением. Условия: Возможность развиваться во всех HR процессах; Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами); Официальное оформление по ТК РФ; График работы: 5/2, начало рабочего дня с 9.00 или с 10.00; Уютный, комфортабельный офис в новом бизнес центре в 5 минутах от метро Минская; В офисе вкусный чай, кофе, шоколад, печенье, свежие фрукты для создания и поддержания тонуса и хорошего настроения; Завтраки до начала рабочего дня; Компенсация сотовой связи всем сотрудникам; Ежегодная индексация заработной платы; Новогодняя премия по результатам работы компании; Оплата 100% больничного листа (14 календарных дней в год) после Испытательного срока; Подарки от компании на День Рождения сотрудников, значимые даты; Яркая корпоративная жизнь: выездные мероприятия, совместные праздники, квизы, мастер-классы и корпоративы; Молодой и дружный коллектив; Работа в аккредитованной ИТ-компании; У нас хорошо и много работы!Похожие вакансии