Компания в поисках опытного, идейного, гибкого, целеустремленного Директора по персоналу (HRD) Наш клиент с 2010 года на рынке строительства, при этом является одной из крупнейших многопрофильных компаний России. На данный момент в состав Корпорации входят десятки компаний, основная сфера деятельности которых связана со строительством зданий, инженерных сооружений и производством строительных материалов Обязанности: Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании; Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией, обучением и развитием персонала; Работа с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом; Разработка локально-нормативных документов по управлению персоналом; Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; Формирование бюджета на персонал; Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников, создание и поддержка здоровой корпоративной культуры; Усиление HR-бренд компании на рынке труда. Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 6 лет; Опыт работы в строительной или производственной компании обязателен; Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов; Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации; Глубокие знания всех участков HR; Умение грамотно организовать работу команды, позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность. Знание платформ 1С 8.3. Условия: Интересную работу в стабильной компании; График работы 5/2 в офисе с 9 до 18; Испытательный срок 3 месяца; Возможны командировки по РФ; Комфортный офис в 10 минутах от станции метро Парк культуры; Заработная плата 250 000 руб.; Оформление согласно ТК РФ. Если вы умеете грамотно управлять персоналом, хотите развиваться и достигать поставленных результатов, отправляйте свое резюме прямо сейчас!
Похожие вакансии