Обязанности:
ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха. Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Начальник отдела разработки программного обеспечения (Департамент развития производственных систем) Локация фабрики: город Советск, Тульская область (кандидатам из других регионов предлагаем релокационный пакет на 5 лет, возможный город для проживания - Тула, доставка к месту работы корпоративным транспортом) Основные обязанности: Управление процессом разработки программного обеспечения в структуре Департамента по развитию производственных систем, включая планирование, распределение задач и контроль выполнения проектов. Обеспечение соответствия разрабатываемых решений техническим требованиям, высоким стандартам качества и срокам. Взаимодействие с другими подразделениями для понимания бизнес-требований и эффективной их реализации в программных продуктах. Координация работы команды разработки, мотивирование, наставничество и развитие сотрудников. Организация эффективного взаимодействия сотрудников внутри отдела; Контроль процесса тестирования и внедрения разрабатываемого ПО. Оптимизация текущих процессов разработки и предложение решений для повышения производительности и эффективности команды. Основные требования: Высшее образование Опыт управления командами разработки программного обеспечения. Глубокие знания и практический опыт работы с C#, WPF, MS SQL. Понимание принципов построения высоконагруженных, отказоустойчивых систем. Умение планировать и организовывать процессы разработки, а также работать с Agile методологиями. Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде, принимать решения и нести ответственность за результат Успешному кандидату мы рады предложить: Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие) Конкурентоспособную заработную плату Возможности профессионального и карьерного роста, участие в глобальных проектах Обучение и развитие Наставник на время адаптации на новом месте Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой Добровольное медицинское страхование, страхование жизни Компенсация питания Доставка корпоративным автобусом на работу (Тула; Щекино) Корпоративный мобильный телефонПохожие вакансии