Обязанности:
Нанософт разработка - российская аккредитованная IT-компания с оборотом более 3 млрд руб. Разрабатываем решения для инженерного проектирования. Быстро растем, внедряем решения в топ-100 российских строительных и промышленных компаний. Любим свою работу и ходим на нее с удовольствием. Наш флагманский продукт - Платформа nanoCAD. Это инструмент для моделирования объектов в сфере строительства. Наши заказчики - Газпром, Лукойл, Росатом, РЖД, Роснефть и более 15 000 - компаний-пользователей. Мы находимся в процессе создания продукта в сотрудничестве с нашими партнерами. Продукт будет состоять из 5 модулей: трассы и профили, геология, БД скважин, гидрологические расчёты и проектирование магистралей нефтегазовой области. Сейчас мы ищем Team Lead C# developer в нашу команду. Основной стек: C# / .NET 6 C++ для интеграции с CAD платформой WPF NUnit CI на TeamCity Mercurial(HG) для версионирования исходников Чем предстоит заниматься: С технической точки зрения нужно быть готовым к работе с многопоточным и асинхронным кодом, думать про сохранение инвариантов модели при многопользовательской работе и иметь знания алгоритмов и структур данных для оптимальной реализации ядра приложения. С точки зрения проектирования нужно уметь анализировать, определять стратегию технического развития продукта и принимать решения с учетом требований бизнеса. Мы ожидаем, что к нам присоединится не только сильный и опытный разработчик, готовый принимать (порой) сложные технические решения, но и хороший человек с отличными коммуникативными навыками, который умеет слышать мнение команды и аргументированно настаивать на своем. Мы предлагаем: Работа в аккредитованной ИТ-компании. Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно. Компенсация: уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании. В компании есть премии, повышения и профессиональный рост. График работы: 5/2, гибкое начало дня.Формат работы: офис/гибрид. ДМС Ресо со стоматологией и вызовом врача на дом (после 3 месяцев работы). Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы. Этапы собеседования: Первичное интервью с рекрутером. Техническое собеседование. Встреча с руководителем группы разработки. Принятие решения о трудоустройстве. До встречи на интервью :)Похожие вакансии