Обязанности: Актуализация организационной структуры и ШР в БД 1С и документальное сопровождение процесса (прием,обработка, анализ, согласование заявок, входящих документов по изменениям ШР, оформление документации (ОРД); Премирование и целеполагание (КПЭ): прием,обработка, анализ, согласование, контроль соблюдения сроков постановки и предоставления КПЭ, администрирование МОДУЛЯ КПЭ 1С, участие в разработке КПЭ, расчет переменной части ЗП работников (квартальная, годовая, месячная); Контроль, актуализация, поддержания действующих процессов и алгоритмов, регламентов , ЛНА, 1С, по направлению основной деятельности. Участие в разработке ЛНА, моделей расчета по направлениям оплата труда и премирование/ компенсаций и льгот; Ежемесячная/квартальная операционная отчетность, сбор, обработка, консолидация данных по запросам УК, согласно периодичности исполнения действующих процессов и процедур (расчет ФОТ, средняя ЗП, расчетная численности, план –факт анализ ФОТ/бюджет/ запросы фед. органов и т.д.; Текущие поручения руководства в рамках ДИ, проектная деятельность. Требования: Высшее экономическое образование (по специальности: экономика, финансы); Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel; Желательно знание 1С ЗУП/ERP; Знание основ трудового законодательства и экономики труда; Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования для разных категорий сотрудников; Внимательность, сосредоточенность, стрессоустойчивость. Условия: График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30; Годовое премирование по результатам КПЭ; Наличие развитой системы социально-трудовой поддержки сотрудников по Коллективному договору (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.) Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам финальной встречи; Расположение офиса г. Зеленоград.
Похожие вакансии