Эксперт Департамента комплаенс-контроля (ЕФСР)

Обязанности: Анализ санкционных ограничений и специальных экономических мер (контрсанкций), подготовка обзоров и справочных материалов. Анализ операций/сделок/контрактов в части соблюдения ограничений и специальных экономических мер, в том числе подготовку аналитических заключений по проектам. Комплаенс-анализ и подготовка заключений в отношении клиентов/контрагентов, операций и проектов, финансируемым Фондом, оценка уровня комплаенс-риска, контроль сроков обновления сведений, выполнение задач в целях ПОД/ФТ. Разработка внутренних нормативных документов, подготовка управленческих отчетов, проведение обучения и консультирование сотрудников Фонда по вопросам управления санкционным риском. Участие в доработке и автоматизации систем, разработка бизнес-требований и тестировании алгоритмов в части контроля за санкционным риском. Мониторинг и анализ требований, международных стандартов и лучших практик, применимых к деятельности Фонда, анализ и контроль мероприятий в целях управления комплаенс-риском. Участие в проведении мониторинга и контроля деятельности подразделений и сотрудников Фонда в целях управления комплаенс-рисками. Требования: Высшее образование: юриспруденция/экономика. Опыт работы в международных организациях, финансовых организациях, инвестиционных фондах не менее 5 лет. Знания в области ПОД/ФТ, санкционного регулирования, международного права. Опыт работы по направлению режима международных санкций не менее 2 лет. Наличие сертификатов о прохождении профильных обучающих курсов как преимущество. Опыт работы в области других направлений комплаенс: противодействие коррупции; управление конфликтами интересов; внутренний контроль в целях противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком приветствуется. Владение программными продуктами Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя. Свободное владение русским языком, владение английский языком не ниже уровня Upper-Intermediate. Навыки и опыт подготовки отчетности, корреспонденции, справочных материалов, нормативных документов, политик и процедур. Навыки взаимодействия с государственными органами и международными финансовыми организациями. Навыки эффективной презентации и взаимодействия с коллегиальными органами управления организации. Аналитические навыки, внимательность, стремление к оптимизации работы. Развитые коммуникативные способности, умение работать в команде. Условия: Годовое премирование по результатам работы. Корпоративная пенсионная программа. Профессиональное развитие и обучение. ДМС для сотрудника и членов семьи. Страхование жизни сотрудника. Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников.