IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний. Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job. Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Приглашаем в команду кандидата на позицию Middle разработчик Обязанности: Разработка ПО в соответствии с постановкой задачи от аналитика; Реализация новых функций и блоков, сопровождение legacy-кода; Работа с большими данными, высокими требованиями к быстродействию; Проектирование и оптимизация объектов БД; Участие в программе импортозамещения; Участие в статусах и обсуждения внутри команды. Требования: Уверенные знания языка C#; Опыт работы с платформой NET в проектах от 6 месяцев и/или более 10 человек; Опыт работы с одной из СУБД: Oracle, PostgreSQL или MSSQL (в т.ч. PL/SQL, PL/PgSQL, TSQL); Опыт реализации решений с многоуровневой архитектурой, с параллельной обработкой данных; Практический опыт создания десктопных приложений с использованием WPF; Знание особенностей XAML для описания UI Работа с паттернами проектирования; Умение работать с шаблонами элементов управления (Control Templates) и стилями (Styles); Понимание механизма привязки данных (Data Binding); Опыт работы с командами (Commands) для обработки действий пользователя; Опыт оптимизации производительности WPF-приложений; Опыт командной работы в системах версионного контроля и таск-трекерах (Git или Azure Devops, Jira); Будут плюсом: опыт работы с любым third-party фреймворком, с XML/JSON, опыт интеграции со смежными/сторонними ИС, реализации отчетов. Мы предлагаем: пятидневную рабочую неделю (пн. – чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45); Удаленный формат работы; конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании; компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе. возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев. И ПЛЮШКИ: профессиональное обучение и сертификация за счёт компании; организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние; ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию; партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox; доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital; возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.
Похожие вакансии