Обязанности:
GDP – один из крупнейших дистрибьюторов России на фармацевтическом рынке. Мы поставляем лекарственные препараты в 86 регионов Российской Федерации. У нас открыта вакансия Менеджера по компенсациям и льготам. Какие задачи предстоит решать: Основной проект: Внедрение системы KPIs по всем уровням должностей в компании. Первым этапом разработать, согласовать и внедрить систему управления мотивацией и результативностью (140 сотрудников); Вторым этапом подготовить ТЗ для автоматизации расчета KPIs; Третьим этапом осуществлять администрирование процесса ежемесячного\квартального\годового премирования на основе системы KPIs. Дополнительные задачи: Сбор, анализ, формирование и визуализация регулярной HR отчётности по компании; Автоматизация и оптимизация существующих видов отчетности и аналитики, разработка улучшений по вопросам сбора и хранения данных; План-факторный анализ бюджета расходов на персонал (ФОТ, опер. затраты) компании; В процессе годового планирования, процесса формирования и выплаты премий, а также процесса пересмотра заработных плат готовить необходимые данные, расчеты, коммуникацию и презентации; Наши пожелания к кандидатам: У Вас есть аналогичный опыт работы от 3х лет; Опыт составления карт KPIs разного уровня должностей; Являетесь продвинутым пользователем Excel (сложные формулы, формирование сводных таблиц); Умеете работать с большими объемами информации в условиях многозадачности и обладаете точностью в расчетах; Опыт работы в фармацевтической отрасли будет преимуществом; Высокая скорость; Клиентоориентированность; Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с предоставлением всех социальных гарантий; Гибкое начало и окончание рабочего дня (9-18\10-19 часов, 5\2); Гибридный формат работы обсуждается; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Офис в 10 минутах ходьбы от станций метро Парк Победы, Багратионовская, Фили;Похожие вакансии