Обязанности:
ВАКАНСИЯ: Менеджер по продажам по привлечению партнеров B2b Кто мы: Мы — компания, которая предоставляет нашим клиентам надежные, удобные и быстрые решения, чтобы облегчить их взаимодействие с международными рынками. Наша миссия — освободить клиентов от бюрократических сложностей и обеспечить полную свободу действий, сохраняя при этом максимальную конфиденциальность и прозрачность на каждом этапе работы. Нам доверяют за высокое качество сервиса и персональный подход. Мы динамично развиваемся и становимся лидерами в сфере поддержки клиентов, позволяя им легко выходить на новые рынки. Каждый привлеченный клиент — это новый шаг к успеху не только для компании, но и для вас. Мы привлекаем тех, кто готов вместе с нами формировать будущее и становиться частью нашего общего успеха! Что делать: Обучиться продукту и детально понять его возможности. Проводить работу с клиентами в CRM для удобного отслеживания сделок. Работать с «теплыми» и «горячими» клиентами, звонить и проводить переговоры. Встречаться с потенциальными агентами и проводить презентации. Продавать и «закрывать» клиентов, чтобы достигать и перевыполнять план. Вести отчетность и фиксировать достижения по клиентам и продажам. Хотим видеть вас в команде, если вы: Имеете опыт в продажах от 2 лет. Интересуетесь международной сферой и поддержкой и поисков клиентов. Хотите самостоятельно влиять на свой доход. Дисциплинированы, трудолюбивы и нацелены на результат. Обожаете продажи и готовы к новым амбициозным целям! Что вы получите, работая на этой позиции: Бесплатные услуги компании для сотрудников. Удаленный формат работы — можно работать из любого удобного места. Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад 30 000 руб. + KPI 20 000 руб. + высокий процент от продаж. Конкурентный доход: Зарабатывать от 150 000 руб. Качественный и понятный продукт с высоким уровнем удовлетворенности клиентов (NPS 90%). Оплачиваемый отпуск и соблюдение всех трудовых обязательств. Никогда не задерживаем зарплату: компания выплачивает вовремя с момента основания. Активное участие владельца в развитии компании и поддержке сотрудников. Молoдая, энергичная команда со средним возрастом 25 лет, объединенная общей целью и энтузиазмом. Современные технологии и гибкость: работа с новейшими инструментами, а также поддержка свежих идей и инициатив. Команда профессионалов и наставничество: постоянное развитие навыков и рост вместе с опытными коллегами. Кроме того: Лучшему менеджеру могут выделить дополнительные бонусы и возможность получения бонусов на спортивные занятия. Долгосрочная перспектива для тех, кто нацелен на рост и развитие. Почему именно мы? Мы не просто успешный стартап, мы предоставляем возможности для экстремального карьерного роста и считаем, что каждый наш сотрудник — это залог успеха компании. Присоединяйтесь к нам и становитесь частью лидирующей команды в отрасли! ЕСЛИ ВАМ ПОНРАВИЛАСЬ ВАКАНСИЯ — ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК ПРЯМО СЕЙЧАС и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас.Похожие вакансии