Обязанности:
(English language command starting from intermediate or higher) Какие задачи предстоит решать: Взаимодействовать с рекрутерами и внутренними заказчиками, продумывать стратегии поиска Поставлять/назначать рекрутеру качественных заинтересованных в позиции/компании кандидатов Максимально расширять холодную воронку поиска, искать и находить таланты в сфере продаж, бизнеса etc , используя все доступные инструменты и плагины; Анализировать результаты своего сорсинга с помощью таких метрик, как: Response Rate (% ответов кандидатов) и HR-screen conversion ratio (переход с найденного кандидата на интервью с рекрутером) Внедрять современные методы поиска и участвовать HR-проектах по исследованию рынка труда, зарплатной аналитике и развитию бренда компании Качественно сорсить по 5-10 позициям одновременно Технологии / инструменты: X-Ray, Linkedin, Boolean Search etc. Мы хотим видеть в тебе: Обязательный опыт от 3 месяцев на позиции рекрутера/сорсера на стороне агентства или компании Уверенное владение английским языком - от уровня intermediate и выше Знание как формируется карта поиска активных и пассивных кандидатов с использованием различных инструментов Умение схватывать информацию «на лету», усидчивость, внимательность и любовь к деталям Что предлагаем: Удаленный формат работы - нам не важно, из какой точки мира ты будешь работать, важен только результат Возможность вырасти до рекрутера международного направления при положительных стабильных результатах деятельности Стандартную пятидневную рабочую неделю; Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ; Прозрачную систему мотивации (оклад + премия); Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем; Уважаемые кандидаты! Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании. Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 7 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся. Желаем успехов!Похожие вакансии