Главный специалист отдела технологического развития

Обязанности: 1. Обеспечивать методическую поддержку работы подчиненных структурных подразделений; 2. Организовывать постоянное совершенствование деятельности блока транспортное обеспечение в Обществе; 3. Определять потребность Общества в транспортных услугах исходя из производственной программы; 4. Осуществлять организацию процесса выполнения транспортных услуг и процесса мониторинга транспорта (БСМТС) в Обществе; 5. Осуществлять проверку и приемку оказанных услуг, при необходимости - осуществлять подготовку документов для проведения претензионной работы; 6. Осуществлять сбор отчетности по оказанию транспортных услуг; 7. Согласовывать технические задания на услуги транспортного обеспечения в Обществе в рамках своей компетенции; 8. Согласовывать статьи затрат по транспортным услугам в рамках цикла бизнес-планирования и проведения корректировок; 9. Согласовывать корректировки лимитов статей затрат между подразделениями; 10. Согласовывать и подготавливать закупочную и договорную документацию на услуги транспортного обеспечения в Обществе, в том числе: НМЦ закупки, существенных условий закупок транспортных услуг, экспертных заключений по соответствию техническим и квалификационным требованиям в рамках своей компетенции; 11. Принимать участие в маршрутах согласования договоров и осуществлять мониторинг фактического выполнения договоров; Выполнять обязанности по организации и исполнению мер в области ПБОТОС в соответствии со стандартом Компании № П3-05 Р-0903 «Обязанности руководителей и специалистов ПАО "Роснефть" в области промышленной и пожарной безопасности»; 12. Принимать участие в контроль исполнения требований к разработке и приемке ИТ–продуктов; 13. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, спецодежды; 14. Принимать участие в производственных совещаниях посвященных вопросам ПБОТОС, качеству выполняемых работ в рамках своей компетенции; 15. Выполнять требования распорядительных документов Общества по вопросам ПБОТОС, предписаний органов государственного контроля и надзора. 16. Подготовка отчетности по транспортным услугам для руководства Общества. 17. Осуществлять координацию взаимодействия структурных подразделений Общества с подрядными организациями, оказывающими услуги с использованием транспортных средств, по вопросам качества исполнения договорных обязательств. Требования: Стаж работы не менее 1 года по специальности в должностях руководителей среднего звена или главных специалистов Высшее профильное образование + дополнительное образование (повышение квалификации) по профилю или высшее по смежным специальностям образование + дополнительное образование (повышение квалификации) по профилю + специальные курсы Знание порядка составления и согласования технических заданий, закупочной и договорной документации; Свободное владение ПО - MS Office, SAP R3, КСЭД; Наличие опыта в организации сбора, обработки и систематизации информации; Наличие опыта организации транспортных услуг в Обществе; Наличие опыта в разработке дорожной карты реализации ИТ-стратегии и транспортных услуг; Понимание процессов, регламентирующих проектную деятельность в области ИТ в обществе; Опыт написания регламентов, методик, инструкций; Знания в области законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; Базовые знания основ трудового законодательства; Базовые знания правил по охране труда Наличие опыта в нефтегазовых и транспортно-логистических компаниях Условия: Место работы: г. Москва Режим работы: Пятидневная рабочая неделя; с 9:00ч. до 18:00ч., пятница с 9:00 до 16:45, сб., вск. - выходные дни. Обед согласно режима рабочего времени. Стабильная заработная плата. Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата листков временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ) гибкая система мотивации. Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес зале. Премии по результатам работы (ежемесячно + годовой бонус). Корпоративная мобильная связь. Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера ВБРР, НПФ ЭВОЛЮЦИЯ Социальная ответственность: материальная помощь