Обязанности:
Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Больше 20 лет мы помогаем людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж. В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды - 1000+ человек. Людям Циан важно Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья; Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее; Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта; Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения. Задачи, которые нужно решать Разработка и проведение оценочных мероприятий на соответствие должности и для оценки потенциала сотрудников; Организация и проведение цикличных оценочных процедур для сотрудников разного уровня и функционала; Создание и описание моделей компетенций для разных должностей; Участие в процессе автоматизации оценки персонала: составление бэклога задач и технических заданий; Участие в разработке и проведении процессов управления талантами; Аналитика результатов оценочных мероприятий и валидности инструментов оценки, формирование отчетности; Взаимодействие со стейкхолдерами, провайдерами. Мы видим на этой позиции человека, который Обладает опытом от 1 года на аналогичной позиции в крупной компании; Знает методологии и инструменты оценки в должности и оценки потенциала, составлял профили компетенций; Привлекал внешних провайдеров для проведения оценочных мероприятий; Работал с системами автоматизации оценки и инструментами для настройки процессов без участия разработчиков; Составлял технические задания для автоматизации инструментов оценки; Работал с инструментами для опросов и построения NPS и eNPS опросов, а также анализа результатов.; Системный, последовательный и нацелен на результат для бизнеса. Мы готовы предложить Удалённый (РФ) или гибридный формат работы дом/офис в современном БЦ (Москва или Санкт-Петербург); Оформление по ТК, белую зарплату; ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); 5 day off в год, помимо основного отпуска; Кафетерий льгот Benefactory; Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека); Классную команду, заряженную на результат :)Похожие вакансии