Обязанности: Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения (координация работы отдела, анализ мероприятий, реализация перспективных проектов) Разработка методологии обучения и адаптации персонала Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, относительно изменений бизнес — процессов компании; Разработка и проведение тренингов, семинаров, коуч-сессий Требования: Опыт работы в направлении обучения и адаптации персонала от 1 года Знание особенностей методологии корпоративного обучения приветствуется Нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме; Условия: оформление по ТК РФ бесплатное питание гибридный график работы: три дня г. Обнинск, два дня удаленный формат полис ДМС
Похожие вакансии