Обязанности:
РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие. Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным. Описание проекта: Одна из ключевых бэк-офисных систем Банка, обслуживающая процессы депозитарного и налогового учета в инвестиционном бизнесе. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию. Структура команды: Общая численность команды 35 (часть в функциональном управлении бизнеса) ОБЯЗАННОСТИ: Управление всей разработкой системы и дальнейшей её адаптации под использование отечественных системных компонентов. Непосредственное участие в разработке наиболее сложной и ответственной функциональности. Анализ существующих решений с точки зрения производительности и логики и устранение "узких" мест. Анализ и проработка системной и интеграционной архитектуры. Валидация решений и технических заданий. Выстраивание эффективной коммуникации как внутри команды, так и с вендором. Выполнение работ в рамках SL3. Мотивация разработчиков собственной команды и их профессиональный рост. ТРЕБОВАНИЯ: Широкий технический кругозор. Понимание процессов разработки, тестирования и эксплуатации ПО. Опыт непосредственной разработки систем от 3 лет и руководства командами по разработке от 1 года. Опыт построения эффективных процессов разработки - как технические, так и организационные. Практический опыт построения систем в монолитной и микросервисной архитектуре. Экспертные знания современного тех.стека, реляционных СУБД, технологий и шаблонов интеграции. Понимание принципов работы оптимизатора СУБД. Умение выстраивать эффективные коммуникации как со специалистами по ИТ, так и с бизнес-заказчиками. Опыт работы с инструментами DevOps, Jira, Confluence, git и т.п. Проактивная позиция и высокий уровень ответственности и самостоятельности. Стремление к развитию и инновациям. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга); Оплата обучения и переквалификации; Участие в профильных конференциях; Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях; ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка); Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно); Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта; Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка); Предоставление корпоративной техники сотрудникам.Похожие вакансии