Обязанности:
О команде В нашей дизайн-команде сейчас 20+ человек; Каждый дизайнер распределен по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 дизайнера в каждой). Помимо задач в рамках продуктовых команд, каждый из дизайнеров участвует в работе дизайн-команды; Ищем в направление "Новостройки". Задачи, которые нужно решать Улучшать пользовательский опыт Новостроек, ux сервиса в целом Глубокое погружение в продукт: рынок, конкуренты, ограничения, цели, ключевые метрики; Улучшать текущие сценарии, придумывать новые механики, фичи, исследовать рынок и придумывать прорывные решения для увеличений конверсий; Участие в исследованиях, генерации гипотез по улучшению продукта; Преимущественно проектировать интерфейс для В2С сегмента, улучшение ux сервисов по поиску жилья для пользователей. Так же большим плюсом будет опыт в проектировании В2В сервисов, будем делать Циан лучшей площадкой для застройщиков; Оценка и приоритизация задач; Проектирование решений под арр и desktop; Обсуждение решений со стейкхолдерами; Участие в груммингах макетов с разработкой; Контроль качества разработки: дизайн-ревью; Анализ результатов запусков. Наш будущий коллега Имеет опыт работы от 3-х лет в роли дизайнера продукта в продуктовой компании с b2c аудиторией; Имеет актуальное портфолио (это позволит нам понять, что ты умеешь, и запланировать первую встречу намного быстрее); Безупречное владеет Figma; Умеет разрабатывать прототипы, проводить UX-исследования, составлять CJM, JTBD, использовать инструменты проектирования; Умеет проектировать интерфейсы для различных платформ (iOS, Android, web), готовить макеты к передаче в разработку, проводить дизайн-ревью; Понимает связь конкретной решаемой задачи с целями и ключевыми метриками продукта; Рассматривает продукт как цепочки пользовательских и бизнес-сценариев; Мыслит гипотезами; Результат своей работы оценивает через метрики или любым другим измеряемым способом. Работает в рамках продуктовых процессов; Самостоятельно ведёт задачи от постановки до внедрения; Готов обсуждать решения на всех этапах с командой продукта и гильдией; Обосновывает решения логически, аналитикой или исследованиями; Аккуратен и внимателен к деталям, понимает принципы эстетики, обладает вкусом и чувством стиля; Ищет компромиссы между эстетикой, удобством пользователя и интересами бизнеса; Работал с дизайн-системой и в рамках заданных стилей. Что мы предлагаем Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, гд всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station; Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях; Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска. Этапы интервью Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20 Техническое интервью на 1,5 часа со старшим дизайнером: попросим расшарить фигму и разобрать один боевой кейс (взамен тестового задания) Финал совместно с HR BP и командой продукта. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом. Подробнее о ценностях в Циан И, наконец, оффер!Похожие вакансии